以現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，到2020年，自由職業(yè)者，合同工，臨時(shí)工將占美國(guó)在職人員的43%，相當(dāng)于將近6700萬(wàn)工人。但是僅有一半以下的員工能得像健康保健這樣的福利，三分之一以下能獲得退休福利。為此大家感到非常的受挫。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，72%的自由職業(yè)工作者認(rèn)為他們應(yīng)該得到這些福利。

我們需要一個(gè)解決方案來(lái)處理這種新的、多元化的、復(fù)雜市場(chǎng)。Thor Token旨在為自由職業(yè)者們（在自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)中填補(bǔ)按需公司需求的獨(dú)立合同工）帶去顯著提高的財(cái)務(wù)安全和福利。雖然勞務(wù)部門(mén)正在嘗試一些更簡(jiǎn)單的方法把所有自由職業(yè)者們結(jié)合起來(lái)創(chuàng)建一個(gè)健康計(jì)劃協(xié)會(huì)。但是我們都相信一定會(huì)有比這更好的辦法。

這篇文章概述了Thor Token如何修復(fù)自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新方法。通過(guò)利用區(qū)塊鏈科技和代幣經(jīng)濟(jì)體系，Thor的平臺(tái)能夠?yàn)樽杂陕殬I(yè)者提供那些傳統(tǒng)意義上只留給全職工作者和員工會(huì)的福利。隨著公司的發(fā)展，Thor將能夠?yàn)樽杂陕殬I(yè)者網(wǎng)絡(luò)中的用戶(hù)提供優(yōu)惠服務(wù)并且給他們所購(gòu)買(mǎi)的Thor的產(chǎn)品補(bǔ)助。這將吸引更多的自由職業(yè)者加入并進(jìn)一步擴(kuò)大這個(gè)網(wǎng)絡(luò)。

Thor的平臺(tái)還將提供給自由職業(yè)者一站式的網(wǎng)絡(luò)作為工作流程管理中心。自由職業(yè)者將可以評(píng)估他們能申請(qǐng)哪些公司，并輕松地向有興趣的公司提交申請(qǐng)和相關(guān)文件。這個(gè)中心會(huì)讓自由職業(yè)者們知道哪一間按需公司支付的費(fèi)用更高，并且?guī)椭脩?hù)們優(yōu)化工作流程。

為了資助這個(gè)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，以及今后相關(guān)服務(wù)的擴(kuò)展，Thor會(huì)發(fā)售1億代幣，讓持有者能夠參加優(yōu)化代幣的過(guò)程， 并在Thor的市場(chǎng)平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)商品。

Thor將給用戶(hù)們提供近乎實(shí)時(shí)的把Thor代幣轉(zhuǎn)換法幣的功能。這讓自由職業(yè)者們能夠獲得用Thor代幣支付的全部工資，并且任然可以保持財(cái)務(wù)的靈活性。用戶(hù)可以支付賬單以及任何支付需要法定貨幣的交易。加密市場(chǎng)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的務(wù)實(shí)整合可以讓我們把區(qū)塊鏈貨幣的使用擴(kuò)大到全球受眾。一旦可行，Thor將轉(zhuǎn)向如同NEX這樣的分權(quán)交易，并成為另一個(gè)在Thor市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)者。

自由職業(yè)型經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性要求自由職業(yè)者相信它可以提供給他們穩(wěn)定的幸福和安全。除此之外，區(qū)塊鏈和加密貨幣的近期成效將依靠創(chuàng)新者把技術(shù)帶到加密貨幣愛(ài)好者以外的世界，并把其帶入日常生活中。這些兩點(diǎn)就是Thor代幣的宗旨。

為自由職業(yè)者

自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的出現(xiàn)

自由經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場(chǎng)的產(chǎn)物，其特點(diǎn)是短期合同和自由工作，而不是長(zhǎng)期工作。

諸如Uber和TaskRabbit這樣的按需公司，是在自由經(jīng)濟(jì)體系中運(yùn)營(yíng)的典型的主要的公司。這些公司通常通過(guò)數(shù)字市場(chǎng)（移動(dòng)設(shè)備）為用戶(hù)提供方便的服務(wù)或商品。

由于2008年的金融風(fēng)暴，導(dǎo)致870萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位的損失（占所有就業(yè)崗位的6.1%）。自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大了美國(guó)的勞動(dòng)力基礎(chǔ)。新科技和經(jīng)濟(jì)需求的結(jié)合，給Uber這樣的公司提供了為數(shù)百萬(wàn)美國(guó)人提供工作的機(jī)會(huì)。通過(guò)利用科技，按需公司可以將需要服務(wù)的人與可以提供服務(wù)的人相匹配。

新經(jīng)濟(jì)很快就超越了像Uber和Lyft這樣的共享中間商，以及像AirBnB等度假租賃服務(wù)。它開(kāi)始提供從房屋清潔、雜物維修、雜貨店送貨服務(wù)到遛狗、處方藥配送等服務(wù)。

現(xiàn)在自由職業(yè)工作者們占美國(guó)勞動(dòng)力的34%，預(yù)計(jì)到2020年將戰(zhàn)勞動(dòng)力的43%。

Instacart是一間位于舊金山成立5年的創(chuàng)業(yè)公司。這個(gè)公司最近估值34億美元。它在美國(guó)的154個(gè)城市開(kāi)展業(yè)務(wù)，雇傭數(shù)十萬(wàn)合同工。僅在美國(guó)，就派遣了10萬(wàn)名快遞員，每個(gè)月完成超過(guò)250萬(wàn)次送貨。

世界各地的客戶(hù)每天都要依靠這些服務(wù)，并且成為他們生活中不可缺少的部分。但這并不意味著自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)體系沒(méi)有任何挑戰(zhàn)，尤其是對(duì)于那些推動(dòng)它發(fā)展的自由職業(yè)者們。

挑戰(zhàn)新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀

自由工作者的安全和生活質(zhì)量欠優(yōu)

大家都知道，全職員工的就業(yè)福利不僅僅是他們的薪水。單位對(duì)他們及家屬的健康福利，退休福利，病假和育兒假加起來(lái)顯然超過(guò)了他們的薪水。因此他們?cè)谌粘Ｉ钪斜憩F(xiàn)得安心和安全。

然而不幸的是，大多數(shù)自由職業(yè)者并沒(méi)有滿(mǎn)足這些需求。許多人抱怨工資下降，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作環(huán)境壓抑，大多數(shù)的自由職業(yè)者認(rèn)為他們應(yīng)該得到更多的好處。雖然自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)肯定會(huì)繼續(xù)成為我們生活和工作的重要組成部分，但如果行業(yè)要保持健康，就必須為自由職業(yè)者提供更好的的工作體驗(yàn)。

Thor的使命就是為合同工們提供一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)，以促進(jìn)自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)的更大福利。盡管勞工部做出了很大的努力，但還是有億萬(wàn)自由職業(yè)者們?nèi)匀粵](méi)有實(shí)際可行的途徑可以得到這些福利。我們相信區(qū)塊鏈技術(shù)能提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，為這個(gè)不斷增長(zhǎng)的社會(huì)人群來(lái)提供一個(gè)急需的福利。

按需配置的公司開(kāi)銷(xiāo)過(guò)高

在其他任何行業(yè)中，像按需公司所要面對(duì)的離工率是必須解決的大問(wèn)題。Uber內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，有11%的注冊(cè)司機(jī)在一個(gè)月內(nèi)停工，一年內(nèi)約有一半車(chē)型停運(yùn)。根據(jù)“時(shí)代”雜志的一項(xiàng)調(diào)查顯示，使用獨(dú)立合同工的公司中有一半的人表示，他們比傳統(tǒng)員工更難保留。許多合同工把自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)看做是過(guò)渡性的，是離職和再就業(yè)之間的一個(gè)中轉(zhuǎn)。這表明超過(guò)三分之一的自由職業(yè)者表示他們不是這種經(jīng)濟(jì)體系中的一員，這是為什么呢？

不夠方便快捷、具有成本效益是在自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)體系中很多人面臨的一個(gè)顯而易見(jiàn)的困境。但是許多按需公司沒(méi)有財(cái)務(wù)來(lái)提供一些優(yōu)化。Uber在2017年第三季度的業(yè)績(jī)顯示，該公司97億美元的極度營(yíng)業(yè)收入中有80%用于支付司機(jī)的開(kāi)支、獎(jiǎng)金以及車(chē)手折扣。另外有10%用于保險(xiǎn)成本。這是季度收入的90%，且沒(méi)有考慮市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)和管理費(fèi)用。最重要的是，Uber及其強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Lyft花費(fèi)了大量的資金來(lái)支持司機(jī)。Lyft在某些市場(chǎng)上為司機(jī)提供了高達(dá)1250美金的獎(jiǎng)金，并且向推薦人提供高達(dá)500美元的額外獎(jiǎng)金。Uber也提供類(lèi)似的方案，高達(dá)1500美元的獎(jiǎng)金給司機(jī)，以及額外給推薦人500美元。取決于不同市場(chǎng)的需要。其他公司有類(lèi)似的需求，并使用各種激勵(lì)措施來(lái)填補(bǔ)他們的職位。

Thor代幣將為這些公司提供一些新的獎(jiǎng)勵(lì)措施，幫助他們更好的保留自己的員工隊(duì)伍，并且?guī)缀鯖](méi)有額外的成本。

Thor的解決方案

我們相信，一個(gè)以區(qū)塊鏈作為基礎(chǔ)的自由職業(yè)工作站和按需公司的網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，將以經(jīng)濟(jì)可行的方式解決很多自由工作體系中的問(wèn)題。在本節(jié)中，我們將要詳細(xì)的介紹Thor解決方案的三個(gè)重點(diǎn)：（1）易于獲得收益和財(cái)務(wù)安全 （2）即時(shí)支付 （3）自由職業(yè)的網(wǎng)絡(luò)

輕松獲取福利和財(cái)務(wù)自由

為合同工提供集體醫(yī)療服務(wù)政策將成為T(mén)hor解決自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題方案的主要部分。集體的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃本質(zhì)上要比給個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃更有成本效益。他們不會(huì)依賴(lài)自由職業(yè)者和任何特定的按需公司一起工作，而只要成為T(mén)hor Token網(wǎng)絡(luò)的一部分。隨著Thor代幣的價(jià)跟隨網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，自由工作者將有機(jī)會(huì)獲得這些計(jì)劃的補(bǔ)貼，從而進(jìn)一步減輕合同工們的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

同樣，通過(guò)與Thor Token合作，以區(qū)塊鏈貨幣向合同工付款，按需公司將能為這些合同工提供方便以及有成本效益的醫(yī)療服務(wù)，而合同工也無(wú)需向按需公司支付額外的費(fèi)用。也不會(huì)記入Thor的總賬。只有保障這一點(diǎn)，才能為億萬(wàn)工人帶來(lái)穩(wěn)定的新舉措，并幫助那些被開(kāi)銷(xiāo)過(guò)高困擾的企業(yè)。與Thor合作將允許按需公司獲得具有成本效益的優(yōu)惠，并減輕自己提供這些優(yōu)惠的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，幫助公司從還未與Thor簽約的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里爭(zhēng)取到人才。

即時(shí)支付

雖然大型按需公司能夠?yàn)槠浜贤ぬ峁┘磿r(shí)支付，但是仍有許多公司是不能做到的-至少在與Thor Token合作之前。按需公司通過(guò)實(shí)施NEO智能合約，在GDAX等集中交易所或者NEX等分散交易所將美元兌換成Thor代幣，從而實(shí)現(xiàn)近乎即時(shí)的支付服務(wù)。這將允許按需公司獲得更有效的激勵(lì)機(jī)制，讓合同工們能夠達(dá)到高需求的工作時(shí)間。同時(shí)這些公司都接受零成本的薪水處理。通過(guò)與Thor Token合作，小型按需公司將能夠宣揚(yáng)即時(shí)支付他們合同工，而無(wú)需耗資安裝自己的即時(shí)支付系統(tǒng)。

如果自由職業(yè)者們注冊(cè)Thor Token，那么他們能夠很快的得到自己的薪酬。根據(jù)他們完成的工作，Thor的代幣很快的會(huì)進(jìn)入到他們的Thor錢(qián)包。自由職業(yè)者可以決定他們薪酬中美金與代幣的百分比。Thor會(huì)給用戶(hù)們提供一個(gè)讓他們很快把代幣和美金互相轉(zhuǎn)換的賬戶(hù)?？偟膩?lái)說(shuō)，這將有助于自由職業(yè)者們更輕松的管理自己的財(cái)務(wù)（并減貸款等需求）。在資金緊張的情況下，它還會(huì)優(yōu)化使用自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)的合同工的支付結(jié)構(gòu)。

自由職業(yè)網(wǎng)絡(luò)

Thor的自由職業(yè)網(wǎng)絡(luò)將成為自由職業(yè)者們一站式工作流程管理和工作申請(qǐng)的工具。用戶(hù)將擁有電腦客戶(hù)端和手機(jī)客戶(hù)端，得到各種按需客戶(hù)端的高收入時(shí)段的通知，以及簡(jiǎn)化他們的申請(qǐng)工作的流程。自由職業(yè)者們也將得到許多使用Thor Token的按需公司提供的工作機(jī)會(huì)。

除此之外，Thor的自由職業(yè)網(wǎng)絡(luò)將使按需公司能夠輕松的聘請(qǐng)新的合同工，簡(jiǎn)化流程并將其與網(wǎng)絡(luò)中合格的合同工聯(lián)系起來(lái)。新的按需公司只需要注冊(cè)用Thor代幣支付工資，就將會(huì)在Thor用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)上廣泛曝光。

Thor代幣的創(chuàng)新，將會(huì)讓自由職業(yè)者們得到更大的財(cái)務(wù)變通、福利和財(cái)物安全。使用Thor錢(qián)包的合同工將能夠參與其所在地區(qū)的合同工社區(qū)比較哪些地區(qū)能提供更高的薪資，并和同事聊天，以及得到當(dāng)?shù)氐男侣勍ㄖ?/p>

成為合作者

我們的合作戰(zhàn)略大致包括兩種方法：B2B合作伙伴關(guān)系和B2C市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。兩個(gè)戰(zhàn)略之間互相強(qiáng)化。

我們直接的做法是與自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)中的一些公司建立合作伙伴關(guān)系。舊金山灣區(qū)擁有無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)公司，我們與許多創(chuàng)業(yè)公司有著直接聯(lián)系。我們可以為他們提供零成本的薪水支付系統(tǒng)。允許他們向合同工提供集體健康保健政策。作為交換，我們要求合作伙伴們鼓勵(lì)他們的合同工通過(guò)Thor代幣獲得薪水。通過(guò)這樣的方式，我們能給合同工更多的原因來(lái)用我們的代幣。

與這些公司合作的目標(biāo)是：（i）展示產(chǎn)品和對(duì)按需公司的價(jià)值；（ii）促進(jìn)在Thor平臺(tái)上合同工人數(shù)的增長(zhǎng)。與合作伙伴一起開(kāi)發(fā)的“成功案例”越多，向大公司的銷(xiāo)售的信譽(yù)就越高。

我們將同時(shí)進(jìn)行B2C營(yíng)銷(xiāo)。這包括一個(gè)跨渠道的方法，其中包括：

● SEO（搜索引擎）優(yōu)化，降低了我們的SEM（搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)）的成本。

● 通過(guò)社交媒體和我們的博客發(fā)布有關(guān)加密貨幣、薪水提供者、醫(yī)療保健選項(xiàng)和退休賬戶(hù)的相關(guān)信息，改進(jìn)我們的SEO和SEM。

● Google、Yahoo和Bing上的SEM。

● 合同工使用的平臺(tái)上的程序化廣告（例如：Linkedin，F(xiàn)acebook， Craigslist， Indeed.com，Monster.com， TaskRabbit等）。

● 推薦計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)給介紹新合同工到Thor Token平臺(tái)的用戶(hù)。

我們的B2B和B2C戰(zhàn)略的最終目標(biāo)是與最大的合作伙伴，如Uber，Upwork，Lyft和TaskRabbit進(jìn)行合作。與這些公司建立合作伙伴關(guān)系需要的不僅僅是展示我們的核心任務(wù)，而且可以通過(guò)顯示我們平臺(tái)上的合同工數(shù)量來(lái)達(dá)成。如果我們已經(jīng)有一萬(wàn)名Uber司機(jī)使用Thor Token獲得醫(yī)療保健，那么跟Uber這樣的公司合作就容易多了。

代幣經(jīng)濟(jì)

Thor Token很高興能成為代幣經(jīng)濟(jì)體系的先鋒。Thor Token將展示代幣經(jīng)濟(jì)的能力，讓不同群體的經(jīng)濟(jì)參與者匯集在一起，并從分享的購(gòu)買(mǎi)力中獲得價(jià)值。這些代幣將使自由職業(yè)者能夠參與到分享的生態(tài)系統(tǒng)里，將其集中的購(gòu)買(mǎi)力用于打折的商品和優(yōu)惠服務(wù)上，并鼓勵(lì)零售商在Thor市場(chǎng)上爭(zhēng)奪用戶(hù)。

隨著Thor Token網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)，我們預(yù)計(jì)每個(gè)代幣的價(jià)值會(huì)隨著代幣的使用需求而增加。因?yàn)樗麄儾粩嗟卦谟邢薜目捎霉?yīng)池中稀缺。這個(gè)價(jià)值上的增長(zhǎng)將會(huì)給我們公司足夠的資源來(lái)再投資到Thor市場(chǎng)的補(bǔ)貼產(chǎn)品中，從而激勵(lì)更多的自由職業(yè)者加入我們的平臺(tái)。

Thor Token能夠通過(guò)維護(hù)儲(chǔ)備代幣池以及直接向用戶(hù)提供一系列產(chǎn)品來(lái)管理加密貨幣的波動(dòng)性。把代幣的價(jià)值連接到非加密貨幣的市場(chǎng)。我們預(yù)計(jì)這將使我們能夠?yàn)門(mén)hor網(wǎng)絡(luò)提供許多其他貨幣沒(méi)有的穩(wěn)定措施。

我們的愿景是將Thor Token轉(zhuǎn)移到像NEX這樣的分散交易所。與此同時(shí)，我們將管理Thor交換以支持代幣對(duì)我們網(wǎng)絡(luò)中的自由職業(yè)者的效用。

通過(guò)使用代幣經(jīng)濟(jì)以及結(jié)合自由職業(yè)者，我們可以為自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)提供原來(lái)那些只留給全職和員工會(huì)會(huì)員的福利。

打折服務(wù)

Thor Token將能夠?yàn)橛脩?hù)提供廣泛的優(yōu)惠服務(wù)和打折產(chǎn)品，包括健康、家庭和汽車(chē)保險(xiǎn)等福利，以及參與零售商的Thor獨(dú)家促銷(xiāo)活動(dòng)。

盡管勞工部正在采取措施幫助自由職業(yè)聯(lián)合起來(lái)制定健康計(jì)劃協(xié)會(huì)，但大多數(shù)合同工和自由職業(yè)者仍然無(wú)法獲得大雇主提供給全職員工那些健康計(jì)劃。Thor Token將通過(guò)允許我們的網(wǎng)絡(luò)中的自由職業(yè)者集中他們的購(gòu)買(mǎi)力和訪(fǎng)問(wèn)覆蓋面來(lái)緩解這一障礙，而這些覆蓋面是他們無(wú)法以個(gè)人消費(fèi)者的身份獲得的。

隨著Thor Token的價(jià)值增長(zhǎng)，我們將利用增長(zhǎng)的市值來(lái)補(bǔ)貼Thor產(chǎn)品和效益，將我們的資本再投資于我們的網(wǎng)絡(luò)。這會(huì)使我們的網(wǎng)絡(luò)更加吸引尚未加入的自由職業(yè)者，最大限度的提高我們吸引新用戶(hù)的能力，進(jìn)而提高我們提供進(jìn)一步補(bǔ)貼的能力。

我們還鼓勵(lì)零售商通過(guò)提供使用Thor VISA卡的折扣和促銷(xiāo)來(lái)爭(zhēng)奪Thor網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的關(guān)注。這會(huì)讓零售商獲得一個(gè)龐大的潛在客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)的可見(jiàn)性，同時(shí)為用戶(hù)提供財(cái)務(wù)利益，并成為該網(wǎng)絡(luò)的一部分。

總的來(lái)說(shuō)，這些折扣服務(wù)將成為億萬(wàn)自由職業(yè)者加入我們網(wǎng)絡(luò)的推動(dòng)力，同時(shí)為他們帶來(lái)切實(shí)的利益。我們還將幫助自由職業(yè)者提供他們?cè)诋?dāng)前的自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)中無(wú)法獲得的財(cái)務(wù)安全。

為什么做區(qū)塊鏈

區(qū)塊鏈記錄和傳輸數(shù)據(jù)的過(guò)程是透明的、安全和可審計(jì)的。由于區(qū)塊鏈?zhǔn)欠植际降木W(wǎng)絡(luò)，所以它可以抵御中斷。區(qū)塊鏈?zhǔn)沟美眠@種技術(shù)的數(shù)據(jù)和組織變得透明、民主、分散、高效和安全。Thor Token對(duì)所有用戶(hù)信息使用SHA256加密，以確保隱私和安全。簡(jiǎn)歷在區(qū)塊鏈平臺(tái)上的智能合約允許即時(shí)支付，并且不容易受到在接受付款時(shí)經(jīng)常遇到的違規(guī)行為的影響。區(qū)塊鏈支持的貨幣和智能合約將成為T(mén)hor Token革命性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新解決方案的秘密武器。

根據(jù)2014年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，每?jī)擅杂陕殬I(yè)者中就有一位在那一年遇到了收不到報(bào)酬的麻煩。71%的受訪(fǎng)者在職業(yè)生涯的某個(gè)時(shí)候都出現(xiàn)了支付的問(wèn)題。更糟的是，他們報(bào)告每年平均虧損近6000美元。但是，將自由職業(yè)者和合同工移動(dòng)到區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)上就會(huì)減輕大部分（不是全部）的支付問(wèn)題。

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中，公司擁有并控制所有的員工數(shù)據(jù)，付款歷史和評(píng)論。他們也是員工獲得健康保險(xiǎn)和退休計(jì)劃等福利的門(mén)戶(hù)。這種模式會(huì)導(dǎo)致摩擦，如果不能維持從一個(gè)工作到另一個(gè)工作的全面覆蓋面，那么這個(gè)模式就會(huì)產(chǎn)生挑戰(zhàn)。

在支持區(qū)塊鏈的智能經(jīng)濟(jì)中，自由工作者擁有并控制他們的就業(yè)歷史和評(píng)論。他們可以從一個(gè)工作到另一個(gè)工作中保持單一的醫(yī)療保險(xiǎn)和退休計(jì)劃。因?yàn)樗麄冊(cè)赥hor Token網(wǎng)絡(luò)中的地位將保持不變，即使他們?cè)谀硞€(gè)特定的按需公司工作是也不會(huì)變的。

此外，利用區(qū)塊鏈技術(shù)，Thor Token可以使用代幣經(jīng)濟(jì)為其用戶(hù)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，為使用和持有Thor代幣提供折扣商品和服務(wù)。而且，代幣經(jīng)濟(jì)會(huì)允許Thor代幣管理網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，為涉及的用戶(hù)維護(hù)安全。

為什么選擇NEO？

智能合約是記錄數(shù)據(jù)并將信息塊存儲(chǔ)在區(qū)塊鏈中的工具。隨著越來(lái)越多的公司試圖將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在區(qū)塊鏈中，速度就成為了一個(gè)問(wèn)題。但是像NEO這樣的革命性平臺(tái)每秒允許10000次交易就可以規(guī)避這個(gè)問(wèn)題---所有這一切都沒(méi)有交易成本。這是我們選擇在NEO平臺(tái)上構(gòu)建Thor Token的重要原因，而不是像以太坊這樣的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。Thor Token將成為首批利用NEO平臺(tái)的美國(guó)公司之一，但幾乎肯定不會(huì)是最后一個(gè)。

下面是以太坊和NEO的比較，說(shuō)明了為什么我們選擇NEO平臺(tái)作為T(mén)hor Token基礎(chǔ)的區(qū)塊

鏈層。

平臺(tái)的獨(dú)立性

Thor Token網(wǎng)絡(luò)的健康狀況不會(huì)依賴(lài)于任何個(gè)別的區(qū)塊鏈平臺(tái)的健康狀態(tài)。雖然我們認(rèn)為NEO是目前Thor Token區(qū)塊鏈平臺(tái)的最佳選擇，但我們?nèi)詫⒈３制脚_(tái)不可預(yù)測(cè)的前瞻性。這將使得Thor Token能夠適應(yīng)未來(lái)幾年任何不可預(yù)見(jiàn)的變化，或者在有機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候轉(zhuǎn)向更有效或更廣泛的平臺(tái)。

使用Thor的自由職業(yè)者和按需公司以及選擇Thor Token的投資者都知道，Thor Token的長(zhǎng)期生存能力不會(huì)依賴(lài)任何一個(gè)區(qū)塊鏈平臺(tái)。

建立橋梁

使用加密貨幣，區(qū)塊鏈已經(jīng)顯示出把貨幣轉(zhuǎn)換成分散效用的潛力，同時(shí)不受大型中央銀行系統(tǒng)的控制---這個(gè)系統(tǒng)，其規(guī)則由每個(gè)人都可以接受的協(xié)議設(shè)定，而不是專(zhuān)為某一個(gè)人的利益而設(shè)定。

借助Thor，我們正試圖為未來(lái)打造一座橋梁。區(qū)塊鏈貨幣只有在接受足夠的交易以滿(mǎn)足人們的經(jīng)濟(jì)總需求時(shí)才能取代法幣。同樣，在大批客戶(hù)使用這些貨幣之前，公司不會(huì)被迫接受這些貨幣。通過(guò)建立Thor Token的龐大用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，我們希望通過(guò)區(qū)塊鏈貨幣成為更多人的生活中更大的一部分來(lái)加速向分權(quán)化經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)。為了快捷建立和發(fā)展這個(gè)用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，Thor Token將提供一個(gè)集中的交換機(jī)制，允許用戶(hù)在他們認(rèn)為合適的時(shí)候?qū)⒋鷰呸D(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。Thor將進(jìn)行這種交流，直到可以滿(mǎn)足用戶(hù)需求的分散交換為止。

我們期待著Thor代幣以完全分散的方式使用的那一天。Thor平臺(tái)最終將提供一個(gè)分散的服務(wù)市場(chǎng)讓公司和他們的雇員們都非常的樂(lè)意來(lái)使用，所有這些都是由Thor代幣來(lái)實(shí)現(xiàn)。