隨著IT工作變得越來越復(fù)雜，關(guān)于任何一家公司如何定義其職位名稱以及雇主如何用不同的技能來彌補(bǔ)同一職位的應(yīng)聘者，都變得越來越模糊了。薪酬溢價(jià)有助于雇主跟蹤特定技能的價(jià)值，這樣他們就能知道對擁有這些技能的求職者來說，市場的競爭有多激烈，以及在基本工資的基礎(chǔ)上還能提供多少薪酬了。

為了掌握這些溢價(jià)的動(dòng)態(tài)，F(xiàn)oote Partners從1999年起就一直在跟蹤IT技能的薪酬數(shù)據(jù)，以了解在任何特定時(shí)間，哪些技能和證書會(huì)帶來最大的提升。Foote Partners的IT技能和認(rèn)證薪酬指數(shù)季度報(bào)告使用了美國和加拿大各大城市3，602家私營和公共部門雇主所提供的數(shù)據(jù)，追蹤了市場價(jià)值的漲跌，并為其中1，000多種技術(shù)技能和認(rèn)證確認(rèn)了溢價(jià)。

平均而言，593項(xiàng)未經(jīng)認(rèn)證的技術(shù)技能的市場價(jià)值在2020年第二季度有所上升，平均薪酬溢價(jià)僅相當(dāng)于所報(bào)告的基本工資的10%，這是20年來的最高平均溢價(jià)。與此同時(shí)，根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，超過500項(xiàng)IT認(rèn)證的市值有所下降，導(dǎo)致認(rèn)證和未認(rèn)證IT技能之間的差距達(dá)到了2000年年中以來的最大水平。

根據(jù)Foote Partners的說法，其中有幾個(gè)因素會(huì)影響非認(rèn)證IT技能的溢價(jià)波動(dòng)，包括新的技術(shù)、并購、就業(yè)和經(jīng)濟(jì)狀況、預(yù)算周期以及招聘方面的變化。在看數(shù)據(jù)的時(shí)候，重要的是要注意到價(jià)值的下降并不總是一件壞事;Foote Partners表示，有時(shí)這可能意味著“這種技能的市場人才供應(yīng)正在趕上需求--而不一定是意味著需求開始減弱”?；蛘?，如果某項(xiàng)技能的需求量很高，但供應(yīng)量卻沒有以相同的增長率增長，那么你通常會(huì)看到這些特定技能的薪酬會(huì)有所增加。

以下是13項(xiàng)在2020年獲得最高薪酬價(jià)值的非認(rèn)證IT技能：

DevSecOps

DevOps是軟件開發(fā)和操作流程的組合，通過在開發(fā)生命周期的每個(gè)階段都讓兩個(gè)團(tuán)隊(duì)參與進(jìn)來，來確保你的公司能夠持續(xù)改進(jìn)和交付高質(zhì)量的應(yīng)用程序和服務(wù)。DevSecOps則更進(jìn)一步，將IT安全性也納入到了開發(fā)生命周期當(dāng)中，認(rèn)為安全性應(yīng)該從任何流程的最初步驟就開始考慮。隨著開發(fā)生命周期的快速發(fā)展（需要數(shù)周或數(shù)月而不是數(shù)年），安全性已經(jīng)成為快速在市場上獲得安全產(chǎn)品和服務(wù)的不可或缺的一步。

DevSecOps技能是薪酬最高的未經(jīng)認(rèn)證的IT技能。根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，DevSecOps技能的溢價(jià)在過去6個(gè)月里增長了近6%。

Amazon Athena

Amazon Athena是一種無服務(wù)器交互式查詢服務(wù)，不需要基礎(chǔ)設(shè)施，允許用戶使用標(biāo)準(zhǔn)SQL分析和查詢存儲(chǔ)在Amazon S3中的非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。隨著公司對云服務(wù)（如AWS）的依賴度越來越高，對云技術(shù)的需求也將越來越高。對于有能力創(chuàng)建、設(shè)置和管理Athena數(shù)據(jù)庫、表和分區(qū)的IT專業(yè)人員來說，這種不斷增長的需求使得Amazon Athena成為了一項(xiàng)有市場價(jià)值的技能。

Amazon Athena技能是薪資第二高的非認(rèn)證IT技能。根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，這項(xiàng)技能的溢價(jià)在過去6個(gè)月里增長了近13%。

安全架構(gòu)和模型

安全架構(gòu)是決定如何實(shí)現(xiàn)安全性的一個(gè)重要步驟，模型則是實(shí)現(xiàn)該計(jì)劃的藍(lán)圖。具有安全架構(gòu)和建模技能的IT專業(yè)人士精通安全設(shè)計(jì)原則、威脅建模、信息和架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評估、安全架構(gòu)框架和安全設(shè)計(jì)模式。對于信息安全分析師和工程師、企業(yè)架構(gòu)師、安全解決方案架構(gòu)師和安全架構(gòu)師來說，這是一種流行的技能。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，在過去12個(gè)月里，這種技能的溢價(jià)增長了近6%。

風(fēng)險(xiǎn)分析/評估

技術(shù)發(fā)展得很快，這意味著IT決策也需要同樣的快速。但是公司不應(yīng)該僅僅為了項(xiàng)目的啟動(dòng)而忽視其潛在的風(fēng)險(xiǎn)和威脅。風(fēng)險(xiǎn)分析和評估技能對于希望確保其服務(wù)和系統(tǒng)的安全、識(shí)別未來需要緩解的潛在風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)來說非常重要，尤其是在金融、銀行、技術(shù)和政府等行業(yè)。雖然有些行業(yè)可能會(huì)更注重風(fēng)險(xiǎn)評估，但風(fēng)險(xiǎn)評估是每個(gè)行業(yè)都需要的一項(xiàng)重要技能，因?yàn)閹缀趺總€(gè)企業(yè)都以某種方式進(jìn)行著數(shù)字化運(yùn)營。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，這些技能的增長在過去一年里保持了它們的價(jià)值，從2019年起，它們的價(jià)值既沒有增加也沒有減少。

主數(shù)據(jù)管理

主數(shù)據(jù)管理（MDM）使得企業(yè)能夠提高數(shù)據(jù)資產(chǎn)的一致性和質(zhì)量，使它們能夠快速了解KPI并回答業(yè)務(wù)問題。MDM包括聚合貴公司必不可少的和重要的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)通常是最復(fù)雜和最有價(jià)值的數(shù)據(jù)，例如位置、客戶、產(chǎn)品和合同或保修數(shù)據(jù)，使得公司能夠輕松地進(jìn)行查詢、跟蹤KPI并深入了解最重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

企業(yè)所收集的數(shù)據(jù)比以往任何時(shí)候都多了，主數(shù)據(jù)管理技能的溢價(jià)就反映了這一點(diǎn)。根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，在過去的一年里，MDM技能的溢價(jià)僅增長了6%。

密碼學(xué)

加密是IT安全的重要組成部分，而密碼學(xué)則是設(shè)計(jì)或破譯加密系統(tǒng)以阻止攻擊、降低風(fēng)險(xiǎn)或識(shí)別重要信息的過程。密碼學(xué)是一種復(fù)雜的技能，需要分析技能、計(jì)算機(jī)科學(xué)和算法知識(shí)、對數(shù)學(xué)原理的理解以及很強(qiáng)的技術(shù)寫作技能等等。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，在過去的一年里，密碼學(xué)技能的增值超過了13%。

智能合約

智能合同是兩個(gè)人之間以計(jì)算機(jī)程序或代碼的形式自動(dòng)執(zhí)行的數(shù)字協(xié)議或交易。智能合約通常在區(qū)塊鏈中運(yùn)行，使得合約不可更改且透明，無需中心聯(lián)系點(diǎn)。隨著越來越多的工作在遠(yuǎn)程進(jìn)行，公司需要以安全的方式簽署和發(fā)送合同協(xié)議，智能合同技能對企業(yè)來說將變得越來越重要。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，智能合同技能在過去一年中增長了13%以上，大部分增長是在上半年實(shí)現(xiàn)的，并且也將在接下來的六個(gè)月里保持其價(jià)值。

RStudio

RStudio是一個(gè)免費(fèi)的、開放源碼的編程語言R的集成開發(fā)環(huán)境（IDE），它支持通過一個(gè)控制臺(tái)語法突出顯示的編輯器來直接執(zhí)行代碼。企業(yè)級軟件使得組織能夠以代碼友好、供應(yīng)商中立和可擴(kuò)展的格式大規(guī)模訪問開源數(shù)據(jù)科學(xué)軟件。RStudio可以通過瀏覽器來運(yùn)行，也可以托管在專用服務(wù)器上進(jìn)行集中訪問。它還可以以商業(yè)的形式提供給大型組織。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，RStudio技能在過去的一年里增長了21%以上。

規(guī)范性分析

規(guī)范性分析允許企業(yè)利用機(jī)器學(xué)習(xí)，根據(jù)從數(shù)據(jù)中所提取的預(yù)測來做出業(yè)務(wù)決策。盡管描述性分析可以研究過去的數(shù)據(jù)以發(fā)現(xiàn)趨勢，預(yù)測性分析可以幫助企業(yè)展望未來，但規(guī)范性分析則可以通過建議公司應(yīng)該做出的實(shí)際決策，比作出預(yù)測更進(jìn)一步。

規(guī)范性分析技能在過去的一年里增長了25%，而在過去六個(gè)月里下降了不到6%。不過，在價(jià)值大幅躍升之后，這種下降是可以預(yù)料的，尤其是在技能組的供應(yīng)滿足了需求之后。

數(shù)據(jù)工程

數(shù)據(jù)對于每一個(gè)行業(yè)的企業(yè)來說都是一個(gè)有價(jià)值的資源，因此數(shù)據(jù)工程技能對于IT專業(yè)人員來說具有高收入潛力是很有意義的。公司可以雇傭數(shù)據(jù)工程師來幫助理解他們所收集的數(shù)據(jù)，并利用這些努力來創(chuàng)建新的業(yè)務(wù)解決方案，改善客戶服務(wù)，并打造出更好質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。數(shù)據(jù)工程涵蓋了廣泛的技能集，如數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)處理、熟練使用多種腳本語言、應(yīng)用程序開發(fā)、數(shù)據(jù)建模、挖掘和分析。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)工程技能在過去一年里也保持了增長。

自然語言處理

自然語言處理（NLP）技能變得越來越重要，是因?yàn)楣鹃_始依賴于聊天機(jī)器人、語音識(shí)別和自動(dòng)助理來支持員工和客戶。NLP是一個(gè)向人工智能教授語音和自然語言識(shí)別并支持機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的過程。語音驅(qū)動(dòng)的接口正在成為一種規(guī)范，而且隨著越來越多的公司開始創(chuàng)建語音輔助服務(wù)，公司正在尋找具有NLP技能的IT專業(yè)人員。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，在過去的三個(gè)月里，IT專業(yè)人員的自然語言處理能力增長了6%。

大數(shù)據(jù)分析

大數(shù)據(jù)分析技能仍然是市場上薪水最高的非認(rèn)證IT技能之一。隨著越來越多的公司開始依靠數(shù)據(jù)來做出商業(yè)決策、改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，大數(shù)據(jù)在這些年變得越來越重要了。當(dāng)然，無論公司收集了多少數(shù)據(jù)，如果沒有人來理解它的含義，那是毫無價(jià)值的。大數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)查看他們所收集的數(shù)據(jù)，以發(fā)現(xiàn)趨勢，識(shí)別問題，并對企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)其總體目標(biāo)有更清晰的認(rèn)識(shí)。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)分析技能仍然是非認(rèn)證IT技能中薪水最高的技能，但在過去6個(gè)月里，這一技能的溢價(jià)下降了不到11%。同樣，這也并不意味著這項(xiàng)技能正在失去市場價(jià)值或在你的簡歷上一文不值;這通常意味著市場對這項(xiàng)技能的需求正在得到滿足--尤其是像大數(shù)據(jù)這樣多年來一直是頂級技能的技能組合。

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)被設(shè)計(jì)成像人腦一樣工作，通過使用大量的數(shù)據(jù)來創(chuàng)建人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)來預(yù)測未來的結(jié)果并產(chǎn)生預(yù)期的輸出。它們構(gòu)成了機(jī)器學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，可以幫助計(jì)算機(jī)通過分析來自其他來源的數(shù)據(jù)以學(xué)習(xí)和執(zhí)行任務(wù)。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技能包括了高等數(shù)學(xué)和算法、分布式計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)、編程技能、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)技能。

根據(jù)Foote Partners的數(shù)據(jù)，隨著機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的興起，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技能在過去一年里增長了21%以上。
責(zé)編AJX