網(wǎng)絡安全已經(jīng)是國家、社會、企業(yè)乃至個人繞不開的重要命題。5G時代,三大運營商均進行了網(wǎng)絡安全布局,但人才因素仍是網(wǎng)絡安全運營的重大困擾。據(jù)新華社報道,當前,我國網(wǎng)絡安全人才需求預計將超過140萬,但每年網(wǎng)絡安全學歷人才培養(yǎng)數(shù)量不足1.5萬。培養(yǎng)網(wǎng)絡安全專業(yè)人才,既是維護國家安全的重大課題,也是運營商進行5G建設的重大課題。
運營商重視新基建浪潮下5G網(wǎng)絡安全
2020年國家網(wǎng)絡安全宣傳周電信日主題論壇近日在鄭州舉辦。中國電信、中國移動在論壇圍繞5G等作了主題演講。
中國電信網(wǎng)絡和信息安全管理部副總經(jīng)理張侃以《新基建浪潮下移動互聯(lián)安全思考與探索》為題,闡述數(shù)字轉型新時期中國電信應對移動互聯(lián)網(wǎng)安全的新思路、新想法、新賦能、新體驗。他表示,近年,中國電信非常重視完善“防御、檢測、響應、預測”的自適應(免疫)、自主(內(nèi)外兼修)、自生長(自我進化)的內(nèi)生安全體系,打造安全的5G和云網(wǎng),實現(xiàn)移動互聯(lián)自身的安全,同時為客戶提供安全能力及服務。不斷完善內(nèi)生安全體系和內(nèi)生安全能力,二者相互融合,為客戶提供安全防護。
同時,中國電信非常重視自身的安全能力、安全服務、安全資源與整個社會云網(wǎng)的融合,通過社會化的云網(wǎng)融合基礎安全資源和設施,加上自身超強的內(nèi)生安全能力,打造更強的防護能力,為客戶提供更優(yōu)質的安全服務。
中國移動信息安全管理與運行中心副總經(jīng)理袁捷也介紹了中國移動在5G安全標準方面的認識與探索。
運營商很早就致力于打造5G網(wǎng)絡安全生態(tài)。今年5月,中國電信首發(fā)5G SA安全增強SIM卡白皮書,賦能新經(jīng)濟升級。近日,由天津移動和360集團聯(lián)手打造“天津市5G網(wǎng)絡安全實驗室”也正式揭牌。
我國網(wǎng)絡安全人才缺口超過140萬
保障網(wǎng)絡空間安全,筑牢人才根基是關鍵。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2019年網(wǎng)絡空間安全人才數(shù)量缺口高達70萬,預計到2020年將超140萬。隨著5G的到來,網(wǎng)絡安全的需求會更大,人才的缺口也會越大。
“網(wǎng)絡空間安全人才培養(yǎng)的數(shù)量遠遠滿足不了社會需求,目前每年網(wǎng)絡安全學歷人才培養(yǎng)數(shù)量不足1.5萬?!苯逃烤W(wǎng)絡空間安全專業(yè)教學指導委員會秘書長封化民曾指出。
5G以超大帶寬、超廣連接、超低時延三大特性,推動移動通信技術開啟從消費側向生產(chǎn)側的全面滲透。未來,企業(yè)在5G網(wǎng)絡上構建的數(shù)字化應用將為企業(yè)帶來巨大商業(yè)收益。但在薄弱的網(wǎng)絡安全基礎設施上建設5G應用,必然存在巨大的安全隱患。
亞信聯(lián)合創(chuàng)始人、寬帶資本董事長田溯寧近日在2020年國家網(wǎng)絡安全宣傳周高峰論壇上發(fā)表題為“無安全,不5G”的演講認為,5G時代存在6大安全威脅:設備威脅、空口威脅、無線接入威脅、后向傳輸威脅、5G核心網(wǎng)和運維威脅,以及外部移動應用威脅。
運營商需打造網(wǎng)絡安全“特種兵”
電信運營商作為網(wǎng)絡接入服務提供商,由于其所擁有的用戶數(shù)據(jù)規(guī)模大、網(wǎng)絡基礎設施面廣、接入的行業(yè)企業(yè)應用參差不齊等,在應對網(wǎng)絡安全方面的任務更重。
從企業(yè)運作實踐角度看,基礎通信企業(yè)在渠道合規(guī)性、內(nèi)部流程規(guī)范性、安全評估審核嚴格程度等方面,都影響網(wǎng)絡安全的保障。
從網(wǎng)絡安全角度來看,廣泛的網(wǎng)絡接入點,都是潛在的攻擊風險點。集團公司、省級公司、省份公司以及各類專業(yè)公司、控股公司,在電信運營商龐大復雜組織架構之下,對應的網(wǎng)絡安全的人才隊伍既力量分散不足,又容易實際造成管理和調(diào)度困難的問題。
因此,打造一支集約化的、常態(tài)化應對網(wǎng)絡安全對抗的“特種兵”成當務之急。
為做好網(wǎng)絡安全工作,運營商需要建立網(wǎng)絡安全人才梯隊,以高層人才引領、中層人才攻堅、基層人才執(zhí)行,為安全戰(zhàn)略落地提供全方面的專業(yè)技術支撐。
為提升運營商的網(wǎng)絡安全保障能力,需要運營商從多方面加大網(wǎng)絡安全人才的培養(yǎng)力度,建設企業(yè)自有的網(wǎng)絡安全人才梯隊。一是部署網(wǎng)絡安全實驗環(huán)境,開展實操演練;二是做好網(wǎng)絡安全人才統(tǒng)一管理;三是強化網(wǎng)絡安全人才培訓和專業(yè)認證。
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