1月6日消息，蘋果周二向美國證券交易委員會(huì)提交的股東委托書顯示，因?yàn)槔^續(xù)遵循嚴(yán)格的預(yù)防準(zhǔn)則，避免新冠肺炎傳播，該公司今年的股東大會(huì)將線上舉行。

根據(jù)蘋果委托書提供的信息，該公司今年的股東大會(huì)將在2月23日舉行。屆時(shí)，蘋果股東將對(duì)從選舉公司董事到兩項(xiàng)股東提案等措施進(jìn)行投票。在2020年12月28日收盤時(shí)持有蘋果股票的股東，可以通過虛擬會(huì)議網(wǎng)站注冊(cè)，也可以通過proxyvote.com進(jìn)行投票。

蘋果今年的股東大會(huì)將涵蓋五個(gè)議題，包括通常的董事選舉、批準(zhǔn)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所為獨(dú)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及批準(zhǔn)高管薪酬等。另外還將對(duì)兩項(xiàng)涉及委托書使用（proxy access）和改善高管薪酬計(jì)劃的股東提案進(jìn)行投票。

蘋果再次提名詹姆斯·貝爾（James Bell）、蒂姆·庫克（Tim Cook）、阿爾·戈?duì)枺ˋl Gore）、鐘彬嫻（Andrea Jung）、阿特·萊文森（Art Levinson）、羅恩·蘇格（Ron Sugar）和蘇·瓦格納（Sue Wagner）為董事會(huì)成員。蘋果周二還宣布，已提名學(xué)院未來基金會(huì)（College Futures Foundation）首席執(zhí)行官莫妮卡·洛扎諾（Monica Lozano）進(jìn)入董事會(huì)。洛扎諾目前還兼任Target和美國銀行的董事，此前曾是奧巴馬政府經(jīng)濟(jì)服務(wù)顧問委員會(huì)的成員。

在蘋果今年的股東大會(huì)中，第一份股東提案尋求提名第二位由股東批準(zhǔn)的成員進(jìn)入董事會(huì)。蘋果目前的委托書使用規(guī)定只能任命一位董事。該提議將改變措辭，從而將股東批準(zhǔn)的董事人數(shù)增加至兩人。

在過去的七年里，蘋果每年都收到委托書使用提議。在每種情況下，蘋果都建議股東投票反對(duì)這一提議，理由是現(xiàn)有的委托書使用方法被認(rèn)為是有效的。

庫克薪酬增長28%

庫克2020財(cái)年的薪酬總額為1480萬美元，較上年增長了28%。庫克2020財(cái)年的薪酬是蘋果員工薪酬中位數(shù)57783美元的256倍。在庫克的薪酬當(dāng)中，包括300萬美元的底薪，與2019財(cái)年和2018財(cái)年持平；但他的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃薪酬從去年的770萬美元上升到1070萬美元。在截至2020年9月26日的財(cái)年中，庫克收到的限制性股票的總價(jià)值為2.819億美元。此外，他還持有價(jià)值4.4億美元的限制性股票，將會(huì)在2021年8月24日到期。

蘋果還指出，自庫克2011年被提升為首席執(zhí)行官以來，他2021年的薪酬首次包括長期股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。去年9月，庫克獲得333，987股限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)蘋果業(yè)績，他最多可以獲得100萬股限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)，這些限制性股票將在2025年之前授予。

“蒂姆為他的首席執(zhí)行官角色帶來了無與倫比的創(chuàng)新和專注，并展示了以價(jià)值觀和誠信領(lǐng)導(dǎo)的意義，”蘋果董事會(huì)在一份聲明中表示?！敖陙?，我們首次向蒂姆授予新的股票獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰他出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，并在他推進(jìn)這些努力的過程中對(duì)蘋果的未來充滿樂觀?！?/p>

庫克2020財(cái)年的其他薪酬還包括115，385美元的休假現(xiàn)金、432，564美元的個(gè)人航空旅行費(fèi)用和470，246美元的安全費(fèi)用，這是“蘋果為庫克提供的個(gè)人安全服務(wù)的增量成本，通過分配直接成本和蘋果產(chǎn)生的用于提供此類個(gè)人安全服務(wù)的固定成本的百分比來確定?！?/p>

調(diào)整高管獎(jiǎng)金

蘋果在股東委托書中表示，將根據(jù)高管的行為是否符合公司的社會(huì)和環(huán)境價(jià)值觀來修改現(xiàn)金獎(jiǎng)金。不過蘋果未具體說明將如何評(píng)估該公司公開宣布的目標(biāo)（如從供應(yīng)鏈中去除碳排放量）的進(jìn)展。

蘋果列出了六個(gè)價(jià)值觀，包括如在產(chǎn)品中使用回收材料的環(huán)境實(shí)踐，員工的多樣性和包容性，以及設(shè)備的隱私和安全等等。文件稱：“從2021年開始，基于蘋果價(jià)值觀和其他關(guān)鍵社區(qū)倡議的環(huán)境、社會(huì)和治理修正將被納入我們的年度現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃?！?/p>

蘋果表示，最低績效要求、目標(biāo)和高管現(xiàn)金獎(jiǎng)金的最高支付額不會(huì)改變。但蘋果董事會(huì)薪酬委員會(huì)將根據(jù)蘋果高管在2021年蘋果價(jià)值觀和其他關(guān)鍵社區(qū)計(jì)劃方面的表現(xiàn)的評(píng)估，使用新的修正值對(duì)獎(jiǎng)金支出增加或減少10%。該文件沒有詳細(xì)說明委員會(huì)將如何根據(jù)蘋果圍繞其價(jià)值觀公開宣布的目標(biāo)進(jìn)展來評(píng)估高管。

蘋果在去年7月表示，計(jì)劃到2030年，在整個(gè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)供應(yīng)鏈及產(chǎn)品生命周期實(shí)現(xiàn)“碳中和”，即將凈碳排放量降至零。在蘋果當(dāng)時(shí)發(fā)布的《2020年環(huán)境進(jìn)展報(bào)告》中，該公司稱將在2030年前將碳排放減少75%，剩余25%的碳排放將通過投資自然環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目等方式來抵消。蘋果將通過低碳產(chǎn)品設(shè)計(jì)、提高能源效率、使用可再生能源、流程和材料創(chuàng)新、投資環(huán)保項(xiàng)目等措施實(shí)現(xiàn)減排目標(biāo)。

蘋果在其建議中引用了新的修飾語，以投票反對(duì)一項(xiàng)股東提案，該提案旨在使用蘋果員工工資中位數(shù)來降低高管薪酬。蘋果委托書顯示，該公司首席執(zhí)行官庫克2020年的薪酬為1480萬美元，

1月27日發(fā)布季報(bào)

蘋果周二還宣布，該公司將于1月27日發(fā)布截至去年12月末的2021財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)。與往常一樣，在蘋果發(fā)布財(cái)報(bào)后，首席執(zhí)行官庫克和首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬埃斯特里（Luca Maestri）以及分析師在當(dāng)天收盤后舉行的電話會(huì)議。

根據(jù)歷史季節(jié)性趨勢(shì)，蘋果第一財(cái)季的業(yè)績通常預(yù)計(jì)將是全年最高的，并將從秋季的一系列產(chǎn)品發(fā)布中受益最大。這將主要包括發(fā)布iPhone 12系列，包括iPhone 12 mini、iPhone 12 Pro和iPhone 12 Pro Max。其他可能在此期間產(chǎn)生影響的產(chǎn)品發(fā)布包括Apple Watch Series 6、Apple Watch SE和2020 iPad的第一個(gè)完整季度的銷售。本財(cái)季發(fā)布的產(chǎn)品范圍從iPad Air和iPhone 12到HomePod mini、M1 Mac mini、M1 MacBook Air和M1 13英寸MacBook Pro。

雖然AirPods Max在本財(cái)季內(nèi)推出，但在最后幾周的發(fā)布意味著它不會(huì)對(duì)蘋果營收產(chǎn)生任何有意義的影響。
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