企業(yè)利用技術的力量來追求卓越運營、競爭差異化和員工生產效率。以物聯網（IoT）為形式的企業(yè)互聯技術已經遠遠超越了行業(yè)炒作周期，并正在走向成熟。物聯網有望為企業(yè)和員工提供重要的價值主張。對于在不斷變化的技術環(huán)境中面臨無與倫比業(yè)務挑戰(zhàn)的進步組織來說，擁抱數十億美元商業(yè)機會的物聯網活動不再是一種選擇。

企業(yè)互聯互通

物聯網驅動的互聯實時世界為企業(yè)提供了前所未有的機會，可以創(chuàng)新其商業(yè)模式并產生新的收入來源、信息驅動的決策、更高的效率和更智能的客戶交互。物聯網支持用數據驅動的、自動化的、遠程的和移動的信息管理和控制機制取代傳統的手動流程。

例如，裝配線上的傳感器可以實時跟蹤生產進度。作為互聯企業(yè)運動的一部分，將供應鏈中的對象、人員、流程和數據連接起來，將極大地改變供應鏈，從而優(yōu)化并實現所有相關業(yè)務運營的卓越表現。物聯網驅動的自動監(jiān)測和控制機制可以取代耗費資源的手動流程。同樣，物聯網大數據的相關性、移動性和智能機器的興起影響著從人力資源、財務和運營到開發(fā)、營銷、銷售和客戶支持的所有業(yè)務功能。

利用企業(yè)連接的力量，企業(yè)可以動員其員工，通過企業(yè)網絡和其他渠道向人們提供必要的信息和服務。然而，考慮到普遍存在的安全威脅，集成且安全的連接系統對于物聯網的成功采用至關重要。

員工互聯

績效最佳的企業(yè)組織通過信息、連接、移動和協作來最大限度地發(fā)揮員工的潛力，從而提高生產力和盈利能力。物聯網不僅賦予事物以智能行動的能力，而且還允許人們與連網對象進行交互，從而高效地執(zhí)行常規(guī)業(yè)務操作。

例如，生產產品的員工可以使用可穿戴、光學、頭戴式顯示設備訪問生產參數、說明和注釋，同時保持對實際生產操作的關注，并通過耳機與同事交流。這些能力使員工能夠在不中斷實際工作或分心的情況下分享自己獨特的見解和想法，從而最大限度地發(fā)揮人才潛力。

互聯企業(yè)還根據不斷發(fā)展的業(yè)務戰(zhàn)略和勞動力技術需求來調整和改善公司文化。物聯網將自帶設備（BYOD）企業(yè)移動性文化帶入了更加實用和有用的業(yè)務用例中。例如，員工可以使用其移動設備訪問物聯網數據，創(chuàng)建報告以及處理遠程控制操作。這些物聯網功能實現了真正意義的員工遠程呈現，克服了經濟、物理和時間上的障礙，從而可以在不同地理位置進行業(yè)務運營。

互聯企業(yè)的未來

企業(yè)技術的未來圍繞著人員、流程和數據展開。將物理對象、機器、人和更廣泛的企業(yè)網絡連接起來，使組織能夠最大限度地提高資源利用率和員工潛力，這是互聯企業(yè)活動的一部分。對于以創(chuàng)新和人才為競爭優(yōu)勢的組織來說，企業(yè)連接性不再是一種選擇。物聯網為員工和企業(yè)組織提供了一個公平的競爭環(huán)境，可為個人和集體實體帶來最佳結果。

原文標題：互聯企業(yè)：事實還是虛構？

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責任編輯：haq