日前，紫光國微在《2022年半年度報(bào)告》中披露了社會(huì)責(zé)任情況，展示其2022年上半年在推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新進(jìn)步、服務(wù)智慧民生、推進(jìn)綠色發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)、投身公益事業(yè)等方面的價(jià)值和成果。

投身數(shù)字化社會(huì)建設(shè)，共享創(chuàng)新發(fā)展成果

公司立足智慧芯片核心技術(shù)，注重技術(shù)創(chuàng)新、積累和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)、品牌等無形資產(chǎn)在提升企業(yè)核心競爭力中的主導(dǎo)作用，為數(shù)字化社會(huì)貢獻(xiàn)力量。報(bào)告期內(nèi)，公司積極推動(dòng)國內(nèi)首個(gè)汽車芯片在線供需對接平臺上線，助力構(gòu)建汽車供應(yīng)鏈新生態(tài)；加入中國開放指令生態(tài)（RISC-V）聯(lián)盟，支持RISC-V生態(tài)建設(shè)活動(dòng)；承辦第18屆亞太智能交通分論壇，共建綠色低碳和可持續(xù)發(fā)展的智慧交通產(chǎn)業(yè)生態(tài)；旗下紫光同芯深度參編《中國移動(dòng)新一代超級SIM芯片技術(shù)白皮書》，為新一代超級SIM卡的推廣落地提供了技術(shù)方案。

堅(jiān)守回饋社會(huì)初心 積極履行社會(huì)責(zé)任

公司積極履行社會(huì)責(zé)任、投身公益事業(yè)、推進(jìn)教育培養(yǎng)，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。公司組織員工參加一系列志愿服務(wù)項(xiàng)目，在環(huán)境保護(hù)宣傳、扶貧濟(jì)困捐贈(zèng)等方面貢獻(xiàn)力量。旗下國芯晶源多年來積極對接高等院校及職教院所，通過校企產(chǎn)學(xué)研合作、共建實(shí)驗(yàn)室、共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、共同培養(yǎng)高端人才等多種方式，促進(jìn)校企一體化建設(shè)。公司聯(lián)營企業(yè)紫光同創(chuàng)積極推行高?！半r鷹計(jì)劃”，開展一系列走進(jìn)大學(xué)校園活動(dòng)，報(bào)告期內(nèi)華南理工大學(xué)微電子學(xué)院-紫光同創(chuàng)FPGA聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室揭牌成立。

秉承誠信經(jīng)營理念 落實(shí)風(fēng)控合規(guī)管理

公司以風(fēng)險(xiǎn)管控為導(dǎo)向，將風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理工作與內(nèi)部控制相結(jié)合，合理保證經(jīng)營管理合法合規(guī)、資金資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營效率和效果。近年來公司不曾受到不正當(dāng)競爭、妨礙市場秩序、不合理定價(jià)等方面市場監(jiān)督管理部門的處罰，不曾發(fā)生安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故，不曾因稅務(wù)或其他違法違規(guī)行為、失信行為被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，不存在關(guān)聯(lián)方資金占用、挪用募集資金、違規(guī)擔(dān)保等問題。

除此之外，報(bào)告還從員工關(guān)懷角度闡述了紫光國微的社會(huì)價(jià)值理念，公司通過打造公平包容的平臺與員工共創(chuàng)共享成果，為員工提供專業(yè)的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展通道，也為人才培育提供充分的發(fā)展空間。在今年4月人力資源科技垂直媒體平臺HRTechChina揭曉的2021年度中國人力資源科技大獎(jiǎng)榜單中，公司再度榮膺“年度人力資源數(shù)字化最佳雇主”。

未來，紫光國微將繼續(xù)以社會(huì)責(zé)任為己任，在努力服務(wù)客戶、為股東創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，助力智慧社會(huì)建設(shè)，積極投身社會(huì)公益，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。