電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/吳子鵬）日前，脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，2023年AIGC人才招聘需求激增，1月份至2月份發(fā)布的AIGC崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)35%。由于需求量巨大，企業(yè)為了搶人將薪水抬到了一個(gè)很高的水平。據(jù)悉，在熱招崗位中，圖像識(shí)別、算法研究員、深度學(xué)習(xí)等崗位的年薪均已達(dá)百萬(wàn)元，非技術(shù)崗位AIGC產(chǎn)品經(jīng)理的年薪水平也達(dá)到90萬(wàn)元。而企業(yè)對(duì)這些崗位的要求僅僅是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。

隨著OpenAI推出GPT-4大模型以及相關(guān)應(yīng)用，AI大模型已經(jīng)火出圈，即便是尋常百姓都都聊上幾句ChatGPT，目前以華為、阿里、百度為代表的國(guó)內(nèi)科技公司，以及以谷歌、微軟為代表的國(guó)外科技公司，都在花費(fèi)重金投資AI大模型。同時(shí)，業(yè)界盛傳GPT-5早已完成訓(xùn)練，并極有可能在GPT-6產(chǎn)生自主意識(shí)。然而，狂飆的AI大模型引起了人們對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂(yōu)，就連OpenAI CEO奧特曼也認(rèn)為，AI已經(jīng)出現(xiàn)了無(wú)法解釋的推理能力，可能出現(xiàn)“AI殺死人類(lèi)”。

AI大模型走到了產(chǎn)業(yè)的第一個(gè)十字路口。

AI大模型人才稀缺

雖然OpenAI的ChatGPT，百度的文心一言，以及其他相關(guān)的對(duì)話(huà)式AI大模型目前的效果還有諸多待完善的地方，尤其是經(jīng)常出現(xiàn)很多事實(shí)性錯(cuò)誤，不過(guò)AI大模型的威力讓世人清晰地見(jiàn)識(shí)到了AI作為底層技術(shù)的賦能價(jià)值。過(guò)往，沒(méi)有任何一款A(yù)I產(chǎn)品能夠帶來(lái)如此震撼的效果。

就連微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨都表示，人工智能已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，而且它已經(jīng)與互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等技術(shù)一樣重要，把這些技術(shù)連接在一起，可以創(chuàng)造出更多創(chuàng)新性的應(yīng)用。其中，OpenAI的GPT模型被認(rèn)為是最具影響力和革命性的技術(shù)之一。

產(chǎn)業(yè)熱度高必然就會(huì)吸引更多的企業(yè)參與其中，根據(jù)中信建投證券發(fā)布的《生成式AI專(zhuān)題研究報(bào)告》，國(guó)內(nèi)目前已經(jīng)有華為、百度、阿里、科大訊飛、格靈深瞳、云從科技、海天瑞聲、拓爾思、昆侖萬(wàn)維、萬(wàn)興科技、中文在線(xiàn)等數(shù)十家企業(yè)在研究AI大模型，方向涉及對(duì)話(huà)、繪畫(huà)、文本輔助、作曲、元宇宙、內(nèi)容創(chuàng)作等諸多方面。企業(yè)密集地涌入AI大模型領(lǐng)域，第一個(gè)受到挑戰(zhàn)的環(huán)節(jié)就是人才方面。

此前，在獵聘發(fā)布的《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報(bào)告》中有提到，我國(guó)人工智能人才緊缺程度持續(xù)高于互聯(lián)網(wǎng)總體水平，作為ChatGPT核心技術(shù)的AI大模型方向缺人情況更為突出。報(bào)告中主要指出三類(lèi)人才的短缺情況。首先是預(yù)訓(xùn)練模型方面人才短缺，該崗位主要負(fù)責(zé)根據(jù)標(biāo)注好的數(shù)據(jù)，對(duì)模型完成訓(xùn)練，由于現(xiàn)階段大模型融合文字、圖片、音視頻等多種內(nèi)容，因此主要是多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練；其次是對(duì)話(huà)機(jī)器人方向，該崗位主要負(fù)責(zé)人工智能對(duì)話(huà)機(jī)器人和自然語(yǔ)言理解后臺(tái)技術(shù)研發(fā)和優(yōu)化，更偏向應(yīng)用端；第三個(gè)是AIGC崗位，主要負(fù)責(zé)大模型的搭建和調(diào)優(yōu)。

在《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報(bào)告》中，三大稀缺崗位的平均薪酬是33萬(wàn)元左右，其中AIGC以39.08萬(wàn)居首；對(duì)話(huà)機(jī)器人為34.89萬(wàn)元；預(yù)訓(xùn)練模型為33.93萬(wàn)元。

不過(guò)脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，在供需比嚴(yán)重失衡的情況下，企業(yè)給AI大模型方面人才開(kāi)出的工資遠(yuǎn)超這一水平。主要原因在于，國(guó)內(nèi)AI大模型方面人才主要來(lái)源以百度文心一言大模型團(tuán)隊(duì)為代表的成熟團(tuán)隊(duì)，因此這幾個(gè)團(tuán)隊(duì)遭遇了瘋狂的挖角，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工年薪就可達(dá)到百萬(wàn)元。

人才解決方案商科銳國(guó)際業(yè)務(wù)總監(jiān)景曉平表示，從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，AI行業(yè)開(kāi)出百萬(wàn)元年薪很正常，出現(xiàn)僅憑3年工作經(jīng)驗(yàn)就能拿到百萬(wàn)元年薪的現(xiàn)象，是由市場(chǎng)需求推動(dòng)的。“在需求出現(xiàn)的時(shí)候，企業(yè)愿意以超出市場(chǎng)平均水平的薪酬招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，讓相關(guān)業(yè)務(wù)快速做起來(lái)?！?br />
當(dāng)然，不只是國(guó)內(nèi)高薪搶人，國(guó)外也是如此。就以O(shè)penAI來(lái)講，該公司挖角谷歌的行為受到了很大的非議。根據(jù)相關(guān)報(bào)道，有機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)時(shí)OpenAI的736名進(jìn)行了背景分析，其中59人之前就職于谷歌，其次是34人曾就職于Meta，然后蘋(píng)果15人，Dropbox 是14人 ，亞馬遜是11人。并且，在ChatGPT發(fā)布前后，還有10位谷歌頂級(jí)AI大牛加盟了OpenAI。

馬斯克等人叫停AI大模型訓(xùn)練

這邊企業(yè)在打人才大戰(zhàn)，另一邊科技大牛卻聯(lián)合起來(lái)叫停AI大模型進(jìn)一步發(fā)展。

從各方面來(lái)看，AI大模型都已經(jīng)展現(xiàn)出顛覆社會(huì)的力量，尤其是在生產(chǎn)力方面，AI大模型讓人機(jī)協(xié)作過(guò)渡到機(jī)器單獨(dú)操作成為可能。然而，大模型不僅讓AI可能擁有非凡的智慧，也可能帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

于是，近日非營(yíng)利性組織未來(lái)生命研究所（Future of Life Institute）公布了一封公開(kāi)信，呼吁所有AI實(shí)驗(yàn)室暫?？赡鼙菺PT-4更為強(qiáng)大的AI大模型研究至少6個(gè)月。這封公開(kāi)信的名字是《暫停大型人工智能研究》，聯(lián)名人除了馬斯克，還包括蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人Steve Wozniak、Stability AI創(chuàng)始人Emad Mostaque等上千名科技大佬和AI專(zhuān)家。

公開(kāi)信中提到，有大量研究表明，具備人類(lèi)水平性能的AI大模型可能會(huì)給社會(huì)、人類(lèi)帶來(lái)目前無(wú)法預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)階段就應(yīng)當(dāng)投入相應(yīng)的資源，對(duì)這些AI模型進(jìn)行規(guī)劃及管理。同時(shí)只有當(dāng)確信這類(lèi)AI大模型的影響是積極的、風(fēng)險(xiǎn)是可控的，才能夠繼續(xù)開(kāi)發(fā)，并呼吁所有實(shí)驗(yàn)室暫停這類(lèi)AI大模型的研究，否則應(yīng)當(dāng)讓監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入、與開(kāi)發(fā)者共同制定監(jiān)管措施。

目前，人們對(duì)GPT-4等大模型有多方面的擔(dān)憂(yōu)。其中之一是害怕這些大模型成為有AI設(shè)置權(quán)限的人控制世界的工具，就連GPT大模型之父阿爾特曼也公開(kāi)支持這一觀點(diǎn)。他在受訪(fǎng)時(shí)表示，“AI至今仍然是一種非常受人控制的工具。但一些擁有AI輸入控制權(quán)的人可能無(wú)視人們對(duì)人工智能設(shè)置的一些安全限制。”他還認(rèn)為，GPT在寫(xiě)代碼方面已經(jīng)越來(lái)越好了，而這也有可能被用于網(wǎng)絡(luò)攻擊。

其二是GPT等大模型可能導(dǎo)致人類(lèi)智力倒退。相關(guān)消息表示，GPT-5大模型已經(jīng)完成對(duì)人類(lèi)擁有互聯(lián)網(wǎng)以來(lái)所有文字和圖片等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練，其擁有的智慧已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了人類(lèi)的極限。因此，遠(yuǎn)大集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張躍在日前某活動(dòng)上表示，以ChatGPT為代表的新科技，可能替代的是高智商工作?！叭绻^(guò)度依賴(lài)工具，人會(huì)變蠢，滿(mǎn)腹經(jīng)綸的教授也會(huì)變成兒童了，因?yàn)槿藗儾挥盟伎剂恕?。目前，已?jīng)有相當(dāng)一部分院校明令禁止自己的學(xué)生使用GPT等大模型產(chǎn)品。

其三便是AI大模型可能出現(xiàn)對(duì)人類(lèi)生存的威脅，這也是OpenAI CEO奧特曼認(rèn)同的觀點(diǎn)。日前，一位斯坦福大學(xué)教授發(fā)現(xiàn)，GPT-4竟然能引誘人類(lèi)提供開(kāi)發(fā)文檔，在30分鐘就擬定出了一個(gè)完整的“外逃越獄”計(jì)劃。因此，大家擔(dān)心，如果GPT進(jìn)一步升級(jí)，它很有可能產(chǎn)生對(duì)抗性智能，擁有自主意識(shí)。

目前，GPT等AI大模型在飛速狂飆，全球主要國(guó)家和地區(qū)都將其作為未來(lái)發(fā)展的重要領(lǐng)域。不過(guò)很明顯，監(jiān)管還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到位，或者說(shuō)是嚴(yán)重缺失。在AAAI 2023(Association for the Advancement of Artificial Intelligence)國(guó)際先進(jìn)人工智能協(xié)會(huì)也曾有博文指出，監(jiān)管部門(mén)沒(méi)有為新一代人工智能模型的出現(xiàn)做好充分的準(zhǔn)備。

后記

從技術(shù)本身而言，AI大模型進(jìn)一步釋放了AI的技術(shù)潛力，使得產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。為了能夠在這個(gè)巨大的藍(lán)海中占據(jù)主動(dòng)，企業(yè)開(kāi)啟搶人大戰(zhàn)是自然而然的事情。然而，過(guò)去二三十年里，互聯(lián)網(wǎng)在法律法規(guī)方面的缺失在AI大模型領(lǐng)域被進(jìn)一步放大了，因?yàn)檫@一領(lǐng)域真的是日新月異。并且，AI大模型已經(jīng)表現(xiàn)出人類(lèi)不能理解的行為，我們確實(shí)需要停下來(lái)確保它是真正安全的。

不過(guò)，產(chǎn)業(yè)的博弈才剛剛開(kāi)始，360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎就認(rèn)為不該叫停GPT-5，認(rèn)為不發(fā)展才是最大的不安全。