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校招生作為公司發(fā)展的新鮮血液，是公司在人才儲備和人才梯隊建設(shè)上的重要投資。近日，中科馭數(shù)在北京、武漢兩地組織開展了2023年校招生培訓(xùn)項目——“芯星計劃”，旨在幫助2023屆校招新員工快速了解公司文化、融入馭數(shù)團隊，順利邁過從“學(xué)生”到“職場人”的重要階段，開啟職業(yè)生涯。

▲視頻回顧2023年校招生培訓(xùn)項目——“芯星計劃”

芯星計劃是中科馭數(shù)為校招新員工量身定制的一套培訓(xùn)體系，讓新員工全方位的掌握公司業(yè)務(wù)和文化，涵蓋了公司核心技術(shù)及產(chǎn)品介紹、質(zhì)量意識、企業(yè)文化、制度流程等方方面面，幫助校招新員工走好職場生涯第一步。中科馭數(shù)創(chuàng)始人、CEO鄢貴海在寄語中談及，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，政策導(dǎo)向、技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)升級是驅(qū)動企業(yè)良性發(fā)展的三大關(guān)鍵要素。作為DPU技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，中科馭數(shù)堅信并以此為指引，致力于為客戶提供具備更優(yōu)性價比的標準化產(chǎn)品。每位員工都是中科馭數(shù)大家庭里不可或缺的角色。你們的熱情和創(chuàng)意將推動中科馭數(shù)不斷進步和創(chuàng)新，實現(xiàn)個人和公司的共同成長。

▲中科馭數(shù)創(chuàng)始人、CEO鄢貴海為2023校招新員工寄語本次培訓(xùn)通過“線上+線下”相結(jié)合的教學(xué)模式，設(shè)置了小組討論、部門座談會、過來人經(jīng)驗分享、團隊游戲和手寫信等多樣化的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和參與度，新員工可以在與來自不同背景的同事互動的過程中，拓寬自己的視野，積累寶貴的工作經(jīng)驗。

▲北京、武漢兩地參訓(xùn)員工合影在結(jié)課后，參培新員工紛紛表示，面面俱到的培訓(xùn)內(nèi)容讓大家對于中科馭數(shù)的公司業(yè)務(wù)和團隊文化有了更為深入的了解?！拔矣∠蟊容^深的是講師對于DPU芯片深入淺出的介紹，讓我對馭數(shù)的研發(fā)理念和硬件開發(fā)流程有了更全面的認識，受益匪淺。現(xiàn)在，我更有信心將自己的專業(yè)知識與團隊協(xié)作能力結(jié)合起來，為公司的技術(shù)創(chuàng)新貢獻自己的力量！”一位來自硬件開發(fā)工程師崗位的何同學(xué)有感而發(fā)。中科馭數(shù)將繼續(xù)努力為每一位新員工提供更多成長和發(fā)展的機會，也期待著大家練好“內(nèi)功”，勇立潮頭敢為先，成長為中科馭數(shù)及DPU芯片領(lǐng)域未來的科技領(lǐng)軍人才，共迎信息技術(shù)發(fā)展浪潮！

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