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集微網(wǎng)消息，晶圓代工廠聯(lián)電董事會2月27日通過2023年度員工酬勞為54.391億元新臺幣（約合12.3685億元人民幣），以中國臺灣員工數(shù)13000名估算，平均每人可得41.8萬元新臺幣（約合9.5萬元人民幣）分紅。

聯(lián)電2月27日召開董事會，決定盈余分配，擬每股配發(fā)現(xiàn)金股利3元新臺幣，雖較去年的3.6元新臺幣減少，但跟前年持平，為歷年次高。

聯(lián)電董事會決議，去年員工酬勞為54.391億元新臺幣，估算平均每人可得41.8萬元新臺幣分紅。董事會核準執(zhí)行產(chǎn)能部署的資本預(yù)算為19.15億元新臺幣，捐贈聯(lián)電文教基金會1525萬元新臺幣。

受到半導(dǎo)體業(yè)庫存調(diào)整、需求下滑的影響，聯(lián)電2023年總營收2225.33億元新臺幣，年減20.2%，歸屬母公司凈利609.9億元新臺幣，年減30.1%。

資本支出方面，聯(lián)電2023年資本支出約30億美元，2024年將達到約33億美元，其中95%的資本支出將用于12英寸廠，5%的資本支出用于8英寸廠。

聯(lián)電預(yù)期，2024年第一季度晶圓出貨量可望增加2%至3%，產(chǎn)能利用率將約61%至63%，但平均銷售單價將下滑約5%，毛利率約30%。

聯(lián)電將于5月30日于該公司的8S廠召開股東會，決議盈余分配等提案，并將全面改選董事。

另一方面，聯(lián)發(fā)科2023年下半年的員工分紅于2月29日發(fā)放，外界推算，雖然可能比不上去年同期發(fā)放的標準，但有望比去年8月發(fā)放的分紅總額增加約三成，該公司每位符合領(lǐng)取資格的員工，平均可領(lǐng)到70.44萬元新臺幣（約合16萬元人民幣）的分紅。

聯(lián)發(fā)科的員工分紅金額與公司獲利大致連動，是以提撥稅前盈余的一定比例來發(fā)放，外界估計大約在二成左右。該公司的分紅共分為上、下半年兩次發(fā)放，時間點分別是每年2月底與8月底，隨著當月薪資一同發(fā)放，上半年分紅于同年8月發(fā)放，下半年分紅則于次年2月發(fā)放。

依照聯(lián)發(fā)科2023年下半年稅前盈余來估算，本次分紅總額大約98.61億元新臺幣（約合22.4億元人民幣），而外界推估可參與這次分紅的員工數(shù)約1.4萬人，因此每位符合領(lǐng)取資格的員工，平均有機會領(lǐng)到約70.44萬元新臺幣分紅。

聯(lián)發(fā)科去年8月發(fā)放的2023年上半年度員工分紅，推估分紅總額近75億元新臺幣（約合17億元人民幣），平均每位員工可分得金額53.5萬元新臺幣（約合12.15萬元人民幣）。因此聯(lián)發(fā)科2月這次分紅總額大約比去年8月增加三成多，但如果跟去年2月發(fā)放的2022年下半年度分紅總額113.3億元新臺幣比較，大約打8.7折。

因此，聯(lián)發(fā)科2023年度員工分紅平均為123.94萬元新臺幣（約合28.16萬元人民幣）。

由于事涉員工薪酬機密，聯(lián)發(fā)科不予評論。外界認為，由于參與員工分紅者還包括公司中高端主管，所以只看員工分紅金額平均數(shù)，無法確切獲知個別員工分配金額，這牽涉到所屬部門、職級、績效表現(xiàn)等變量。

審核編輯 黃宇