近期有消息稱,臺灣筆記本制造商廣達已開始調(diào)薪。根據(jù)員工表示,調(diào)整幅度和金額因人而異,主要依據(jù)底薪、職位級別以及年度績效。
周圍同事的漲幅大致在4%-7%之間。自2021年以來,每年都會進行全員工資調(diào)整,并且自2023年年末開始,各職等員工會得到相應(yīng)的加薪,盡管具體數(shù)額可能有所差異,但是以8級員工為例,其加薪幅度可達到3000元新臺幣之多。
而本次普調(diào)幅度通常在5%-6%間。以剛?cè)肼毜?a target="_blank">新人為例,如果拿到考評甲,即可實現(xiàn)5%的增幅,相當(dāng)于1200-1500元新臺幣的加薪。
值得注意的是,廣達不僅實施了調(diào)薪政策,還在今年2月份向全公司1萬余名員工發(fā)放了年終獎金,最低2.5個月,其中最高檔可達到7個月。
這一數(shù)字超越了過去幾年的發(fā)獎記錄,被視為近來最優(yōu)。此次發(fā)放的年終獎金以及去年10月份額外發(fā)放的分紅,使得業(yè)績優(yōu)秀、所在部門熱門的員工可以獲得全年最高達25個月的收入。
不過需要指出的是,盡管廣達在2023年的筆記本出貨量同比下降了20%,但是由于平均售價提高以及AI服務(wù)器出貨量穩(wěn)定,使其單季度營收取得0.52%的環(huán)比增長。
最終,在2023年全年中,廣達筆記本電腦的出貨量為4690萬臺,這一數(shù)字雖沒能超出原定預(yù)期,但相比上年還是減少了19%。
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