蘋果在稍早前于新總部Apple Park園區(qū)內(nèi)的史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）劇院內(nèi)舉辦2018年年度股東大會，除了首度于新園區(qū)內(nèi)舉辦股東大會，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）也首度提及未來接班人話題。

為何這么早選接班人？

Tim Cook表示，如何正確地將指揮棒傳遞給未來接班人，將成為接下來重要任務。雖然并未說明此時提及接班人這一敏感話題的原因，同時也未透露目前列入候選的接班人名單?，F(xiàn)年57歲的Tim Cook “尚在當打之年”，而他在臨危受命出任CEO后的表現(xiàn)也得到了外界普遍認可?；蛟S是考慮前首席執(zhí)行官Steve Jobs因病過世時的情況，使得Tim Cook認為對于一家規(guī)模巨大的跨國科技企業(yè)而言，提早規(guī)劃接班人選，并且做好公司未來組織架構(gòu)、營運規(guī)劃并不算壞事。

候選人大名單里誰最合適

現(xiàn)階段適合成為蘋果首席執(zhí)行官接班人的候選名單，或許將包含蘋果運營主管杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）、服務內(nèi)容主管艾迪·庫伊（Eddy Cue）、產(chǎn)品營銷主管菲爾·席勒（Phil Schiller）、首席設計官喬納森·艾維（Jonathan Ive）、硬件部門主管丹·里希奧（Dan Riccio），以及包含蘋果首席財務官盧卡·梅斯特里（Luca Maestri）、零售部門主管安吉拉·阿倫茲（Angela Ahrendts），或是近年來持續(xù)受到關(guān)注的蘋果軟件業(yè)務部門主管克雷格·費德里希（Craig Federighi）。

以目前蘋果各部門主管職責來看，如果Tim Cook在短期內(nèi)辭職，那么負責蘋果全球供應練管理業(yè)務的Jeff Williams將最有機會成為首席執(zhí)行官職務接班人，他與Tim Cook擔任首席執(zhí)行官之前的角色一樣。

但擁有大型企業(yè)管理經(jīng)驗，同時具備與蘋果員工、消費者之間連接能力的Angela Ahrendts也同樣有不少機會成為接班人加盟蘋果之前，她曾擔任奢侈品牌巴寶莉的首席執(zhí)行官。

負責蘋果iOS、macOS等操作系統(tǒng)研發(fā)的Craig Federighi則同樣有很高聲望，或許也可能成為未來首席執(zhí)行官人選之一。Craig Federighi與蘋果的淵源可以追溯到1996年，當時他任職于Steve Jobs創(chuàng)建的電腦公司NeXT，但是在1999年離開公司。2009年，F(xiàn)ederighi加入蘋果，并專注Mac OS X操作系統(tǒng)的研發(fā)。目前，F(xiàn)ederighi負責iPhones、iPads、Macs和Siri的軟件業(yè)務，已迅速成為蘋果的最重要高管之一。Federighi的角色如同是蘋果開發(fā)者的耳朵，通過復雜的架構(gòu)管理著蘋果數(shù)千位軟件工程師。

喬布斯是開創(chuàng)者，庫克則把蘋果做大做強了

但從Tim Cook擔任蘋果首席執(zhí)行官的能力來看，在擔任首席執(zhí)行官職位之前，Tim Cook其實是擔任蘋果首席運營官，并且在前首席執(zhí)行官Steve Jobs不在期間兼任首席執(zhí)行官職務，而其對于蘋果供應鏈管理能力更讓Tim Cook擔任蘋果首席執(zhí)行官至今期間，創(chuàng)下iPhone、iPad產(chǎn)品銷量遠超過Steve Jobs擔任首席執(zhí)行官期間的整體銷量。

在任職期間，Tim Cook大刀闊斧地將蘋果主要供應鏈從原本100家縮減至24家，同時說服許多供應鏈搬遷至蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)工廠鄰近地帶，并且將蘋果產(chǎn)品庫存周期從原本1個月縮減至6天，其中更將Mac系列機種生產(chǎn)周期從4個月縮減為2個月，更使蘋果成為一家專注產(chǎn)品研發(fā)的公司。因為如此，蘋果在全球500強品牌排名從2011年的第35名，到去年成長到第9名，并且成為全球最會賺錢的公司。

而這樣的成就，也使Tim Cook在前首席執(zhí)行官Steve Jobs的光環(huán)下成功走出自己的路，并且貫徹自己的想法，進而讓蘋果坐穩(wěn)全球智能型手機市場約80%利潤，同時也讓蘋果市值大幅成長，并且與Alphabet爭取市值破萬億美元規(guī)模地位。

因為創(chuàng)造了這樣的成就，也使得Tim Cook之后的接班人勢必也要有相當領導能力，并且能讓蘋果再次超越現(xiàn)有發(fā)展規(guī)模。

以目前情況來看，Tim Cook應該暫時還不會卸下蘋果首席執(zhí)行官職務，但找尋合適的接班人選依然是Tim Cook未來重要事項，而若無法從蘋果現(xiàn)有部門主管挑出合適人選，或許蘋果將考慮從外部找尋新任首席執(zhí)行官。