從2017年開始，人工智能便波瀾不斷，無論是從BAT高調(diào)布局AI，還是從年薪50萬招聘AI應(yīng)屆生，熾手可熱形容AI工程師一點都不過分。有人曾說：AI即未來。未來的世界一定是AI加持下的顯現(xiàn)。

而在國外，隨著硅谷人工智能人才的激烈爭奪，據(jù)外媒 Business Insider 報道，為了招募人工智能領(lǐng)域的頂尖人才，Oracle 開出了高達(dá) 600 萬美元的天價薪酬待遇。

那么，國內(nèi)程序員薪酬究竟怎么樣呢？據(jù)悉，近期網(wǎng)傳一份BAT公司開發(fā)者薪酬單，希望這份數(shù)據(jù)能給轉(zhuǎn)型或者跳槽的同學(xué)帶來一份參考幫助。

全力開火AI的百度究竟開價多少錢？

曾幾何時，我們對百度的認(rèn)知，就是一家做搜索引擎的互聯(lián)網(wǎng)公司，并且劣跡斑斑。然而近幾年，李彥宏正在聲勢浩大地把人工智能的標(biāo)簽貼到百度上。2014 年，李彥宏說服吳恩達(dá)加入百度，開始轉(zhuǎn)型 AI，并向全球宣布吸引人才的“少帥計劃”——百萬年薪，上不封頂。

盡管后來的事情我們都知道：陸奇來，吳恩達(dá)去，陸奇走。李彥宏重金招來的人才紛紛出走和創(chuàng)業(yè)……但百度全部產(chǎn)品線 AI 化的趨勢已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。就連“魏則西事件”中被網(wǎng)友批得體無完膚的百度貼吧，都開始被 AI 改造——圖像算法研發(fā)、推薦架構(gòu)研發(fā)、推薦算法與策略，招聘網(wǎng)站隨便一搜就有一大把相關(guān)職位。

百度2018年AI崗位薪酬

薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+0.6+2=14.6薪；

T5 以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán)；

T5、T6 占比最大的級別，T8、T9 占比最小；

級別越高，每檔之間的寬幅越大。

那么，AT究竟開價多少錢？

AI人才在市場上呈現(xiàn)出嚴(yán)重的供需不平衡的狀態(tài)，一個人同時被四五家一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是明星獨角獸爭奪是常態(tài)，這意味著哪怕是初級機器學(xué)習(xí)工程師，都將呈現(xiàn)瘋搶狀態(tài)，而顯然各家 HR 都認(rèn)為這筆錢花得劃算，從側(cè)面也說明AI人才的搶手程度。

阿里2018年AI崗位薪酬

薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪；

年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月；

股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

騰訊2018年AI崗位薪酬

網(wǎng)傳校招薪酬

這一點能說明什么呢？別的且不說，隨便看看手機上每天都在用的微信、微博、京東、美團(tuán)、支付寶、今日頭條、滴滴出行……沒有一家不在用 AI 的，換句話說，AI 和深度學(xué)習(xí)對于各大公司一線業(yè)務(wù)的影響，遠(yuǎn)比我們從媒體上看到的要深。所以綜合來看，懂AI的開發(fā)者會比其他開發(fā)者待遇更好一些。

同開發(fā)經(jīng)驗，AI平均月薪4.79萬

人工智能在經(jīng)歷了 2017 年的迅速發(fā)展之后，逐步迎來了落地應(yīng)用。AI 領(lǐng)域的人才需求也發(fā)生調(diào)整。之前，獵聘聯(lián)合 GMIC 發(fā)布了《 2018 AI 人才競爭力報告》，本次報告研究了獵聘平臺 550 萬個相關(guān)行業(yè)的經(jīng)理人樣本，并結(jié)合獵聘近期覆蓋超 13000 職場人的問卷調(diào)查，得出相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論。報告指出，AI 領(lǐng)域從業(yè)者平均薪資高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資，最高季度平均年薪達(dá) 33 萬元，高出互聯(lián)網(wǎng)平均年薪近 5 萬元。

十多年前，所有的企業(yè)都在想辦法互聯(lián)網(wǎng)化，如今，所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在試圖 AI 化。技術(shù)的競爭歸根結(jié)底表現(xiàn)為人才的競爭，毫無疑問 AI 工程師是 IT 行業(yè)需求缺口最大的高端技術(shù)崗位，薪資水平雖遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，但 AI 工程師依然供不應(yīng)求。除了高校里科班出身的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，有代碼經(jīng)驗的轉(zhuǎn)型程序員也廣受 AI 公司的歡迎。

如果你有一定的編程經(jīng)驗，成為一名 AI 工程師也許僅需百天。

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