可能在很多人眼里，做IT的人都是拿著高薪，坐在辦公室寫著代碼、喝著咖啡舒服的工作而讓人羨慕。其實不然，IT從業(yè)者是很苦逼的，沒什么好羨慕的。.

我們做IT行業(yè)的吃的是青春飯，越年輕越努力才能有所作為！根據自己的親身經歷和工作體驗，分享下自己的觀點。

· 做技術可以，切不可以沉寂于技術

切記！千萬不要一門心思專研技術，技術的更新及飛速發(fā)展是你無法預估的。說不定哪一天你所潛心專研的技術，即將面臨淘汰。多給自己一點機會，增加自己技能的橫向。多點技能，以后的路更寬、更好走，不會被某一技能而限制死。甘于現狀，死于安逸！

· 要有自己的規(guī)劃，不要走一步算一步

很多人會認為“計劃趕不上變化，我還要計劃干嘛”。其實不然，計劃很多時候是靠近你計劃的方向去前進的！根據已定的計劃去安排自己的工作及生活，個人有了方向也會感覺到很充實。多為以后考慮，問問自己“我想要什么樣的生活？”是不是希望自己未來的家庭和生活過的更滋潤一些，如果是，那就需要你制定自己的未來職業(yè)規(guī)劃了，入了這行就要遵守這行的游戲規(guī)則，好好研究這個行業(yè)，配合眾人玩好這局“游戲”，甚有通關的決心。

· 多認識些不同行業(yè)的朋友

做IT行業(yè)的人工作性質本身缺少溝通，很多的時間給了電腦。長此以往，思維模式會固化，缺乏交際能力（這也是IT行業(yè)單身人最多的原因吧）。其實交流對我們很重要，特別是和其他行業(yè)的人交流，可以擴展自己的思維，給自己思維一個放松的空間。多接觸其他行業(yè)的人，了解他們的思維習慣，愛好，經歷，學習他們處理問題的模式，從而了解社會各個角落的現象和問題。對你有百利而無一害，這也可以是職業(yè)發(fā)展的重要本錢。

· 技術高手要不得，提升自己綜合素質能力

你是不是經常聽見有人抱怨：“”這人這也不懂，那也不會，憑什么工資比我高”。你仔細想想，老板是誰又為什么會成為老板？難道判斷一個人的能力還不如你？可能這個人善于管理，善于領悟領導的意圖，善于部門間協調等等，因此一定要培養(yǎng)自己多方面的能力，包括：親和力，管理，公關能力等綜合能力，專業(yè)技能只是你的門面，里子的展示不可忽略。越牛逼的人，綜合素質越強，從古到今，一律如此。

· 知識的涉獵一定要廣

增加自己的見識，擴寬自己的思維。多看看書，技能專業(yè)書籍也好，事跡要聞也好，財會、金融、稅務、政治、法律等，好處有二：一是增長自己的知識庫，提供有效的談資，跟人聊天不會冷場沒有話題可講。二是提升自己的思維，思維到了一定的高度，看待問題和處理問題的方式是不一樣的。

· 認知自己的缺點，克服自己去改變

我深有體會，做技術的人“想的往往比做的多”，有那種幻想并發(fā)癥。知道自己有這毛病，也在努力克服自己。其次敏感，多疑，膽怯，猶豫不決，多慮，這些缺點是你必然要去改變的，每個人的性格弱點不一樣，可以通過訊問好友的方式得到答案。想要改變其實不難，關鍵在于你愿不愿去實踐。做最好的自己，從改變開始！

· 組建自己的工作環(huán)境

做IT工作很多事情都需要在模擬器或者虛擬上，模擬性進行操作測試。在工作之余要為自己搭建好要使用的環(huán)境（模擬器/虛擬機）。在工作業(yè)余時間可以接點私活，像IT行業(yè)接到私活還是挺多，獨自進入市場，一方面接觸市場積累人脈，同時也轉到了辛苦費！何樂而不為

· 抓住機會

做一輩子技術是不太可能的，這就需要善于觀察，分析公司的發(fā)展方向。恰當的時機。可以適當轉型為管理或者銷售，自己的技術技能可以作為前者的鋪墊還用得著。做領導可以培養(yǎng)自己的領導能力，做銷售可培養(yǎng)自己的市場思維。

· 要學會善于推銷自己

先說說我自己吧，我網絡從業(yè)4年多了。這4年時間還不敢說已經把網絡行業(yè)摸透，只能說有一定的了解。我現在總結出：做技術的人不僅要能干，還要會說。我嘴皮子不好，不是很會說話，我在說話上面吃了不少虧。說話也要有說話的藝術，不能過于浮夸。一定要善于利用機會來推銷自己，樹立好自己的良好形象。多讓別人了解自己，特別是你的上級領導，不然他怎么知道你能力如何？還有就是培養(yǎng)自己在這個行業(yè)里的名氣，有了名氣，更多的人賞識你，高薪機會自不在話下，還有更多的機會等著你。