根據(jù)華為最新發(fā)布的年度可持續(xù)發(fā)展報告，2018年華為在全球員工保障上投入超過135億人民幣。

這135億是怎么花的、花在了哪些地方？華為公司董事、可持續(xù)發(fā)展委員會主任陶景文對此作出了解讀，表示主要都投入在了員工的發(fā)展和健康上。

“首先用在培訓(xùn)和發(fā)展計劃上，幫助新入職員工和在職員工實現(xiàn)知識和技能的轉(zhuǎn)換；第二用在健康和扶持方面，我們?yōu)閱T工提供全球保險，以及相應(yīng)的體檢等服務(wù)；第三用在工作環(huán)境的改善上，包括我們的宵夜、我們海外人員的住宅等。”他說。

報告亦指出，在員工保障方面，除了法律規(guī)定的社會保障外，華為還提供了人身意外傷害險、重大疾病險、壽險及商務(wù)旅行險等商業(yè)保險和醫(yī)療救助，三種不同類型的保障機制緊密結(jié)合有效解決了員工保障問題，為員工保駕護航。

2018年，華為針對非洲等艱苦地區(qū)，成立了健康保障項目組，派駐多名醫(yī)生及保障專家前往喀麥隆、中非、布基納法索、尼日利亞等十余個國家，通過專業(yè)梳理及屬地醫(yī)療資源適配，改善艱苦地區(qū)健康環(huán)境，從而降低疾病發(fā)病率，讓員工安心工作，并將成功經(jīng)驗復(fù)制到其他艱苦國家。